Достойный уровень профессиональных знаний не закладывается в голову контрольного специалиста только из университетских учебников, а формируется и постоянно накапливается от первой проверки ко второй, от второй к третьей… Поэтому для ревизора так важен стаж самостоятельной проверочной деятельности. Именно он – практический опыт работы, может рассказать о том, что может или же, на что способен практикующийся специалист контрольного дела. Как правило, таковой исчисляется в целых календарных годах. Для пущей наглядности видим красочную картинку. Взгляните. А мы тем временем попробуем её прокомментировать. Итак: Читать далее Контрольно-ревизионный опыт работы →

Проекты решений, приказов и распоряжений по результатам проведённого контроля, как правило, остаются за проверяющим, точнее сказать, за ревизором. (Почему именно за ним — упоминалось чуть ранее).

При подготовке набора управленческо-распорядительных документов, в особенности, при сочинении текстовки «наказательных» формулировок, его автору желательно знать, что для конкретного проштрафившегося работника является наиболее ощутимым по части восприятия мер дисциплинарного и материального воздействия. Читать далее В приказ по результатам контроля →

Ничего особенного, если на внутреннего контролёра возлагается дополнительная обязанность по подготовке разного рода проектов распорядительных документов. Конечно же здесь скажу что, написание подобного рода циркуляров у меня отнимает и без того драгоценное время. К том уже требует специальных познаний, а, порой и руководящих навыков. Вместе с тем, заниматься данной работой не просто желательно, а даже обязательно, хотя бы из-за того, что она поднимает контрольную ещё на одну ступень во всей управленческо-служебной иерархии. (Вообще-то реализация проверочных материалов почти святая обязанность настоящего ревизора). Читать далее Кто готовит проект? →