Архив рубрики: Профессия-ревизор

Читать, учиться, проверять

Публикации на блоге за последний месяц:

«Главное, практическая реализуемость» — 13 сентября

«Технология выявления фактов» — 14 сентября

«Объективность контроля» — 17 сентября

«Реализация результатов контроля» — 24 сентября

«О тайном ревизоре» — 25 сентября

«Безотлагательные проверки» — 27 сентября

«Дистанционный контроль»— 5 октября

«Помехи в контрольной работе» — 7 октября

Сентябрь. О контроле

Если Вы являетесь специалистом финансового контроля, то вас обязательно заинтересует деловая встреча профессионалов, запланированная в Петербурге на третью неделю сентября.

Итак, в течение двух дней (18,19 сентября) состоится тематический семинар: «Выявление злоупотреблений в работе должностных лиц», построенный на реальной контрольно-ревизионной работе группы «Сохранность».

На следующий день — 20 сентября, слушателям семинара будет представлена обзорная практика финансового контроля.

И в заключении, в последний день встречи — 21 сентября, собравшиеся коллеги узнают о более чем четырёх сотнях профессиональных постулатах контроля с важными комментариями.

Стоимость вашего участия в предстоящем мероприятии рассчитывается исходя из 7 000 руб. в день. Приглашаем!

Мероприятия по финансовому контролю

Деловое общение (777x1024)Обозначим некоторые мероприятия, которые планируются провести совместно с вами в 2019 году.

26 апреля состоится Петербургский контрольный форум, где для обсуждения актуальных вопросов финансового контроля встретятся представители одноимённой сферы деятельности.

На последние майские дни, а именно на 30, 31 число запланировано проведение Читать далее Мероприятия по финансовому контролю

Статьи о контроле

Статьи триНа первый взгляд нам только кажется, что руководитель, приглашая к себе проверку, причём неважно как она называется — аудит или ревизия, ожидает по её окончании получить подборку ярких нарушений и злоупотреблений. Хотя одна из ключевых задач проверки может как раз и состоять именно в этом, если главная цель руководителя заключена в принятии далеко идущих управленческих кадровых решений. В данном случае проверочные материалы лишь способствуют претворению в практическую плоскость его давно намеченных планов по, так сказать: улучшению, усилению, повышению … и.т.д., и.т.п.  Вы только что прочли начало одной из трёх новых статей, опубликованных на блоге о контроле. Чтобы ознакомиться со всеми публикациями пройдите по этой ссылке >>