Личное мнение, собственная точка зрения, лично избранная позиция по конкретному вопросу или определённой проблеме ценятся очень высоко. Будет неверным решение отказываться от знаний и опыта своих коллег по контрольной работе. Но как воспользоваться этим без возможности обсуждения с ним, например, проверочной пратики. Теперь нам такая возможность предоставляется, благодаря проводимым встречам по одной совершенно конкретной тематике.
Ждём заявок на участие info@sohrannost.ru
Тематика для обсуждений:
«Работа с ревизорскими кадрами»
- В чём возникают трудности при формировании ВРС
- Что для Вас является главным при приёме ревизора на работу
- Что предпринимается для скорейшего (роста) выведения ревизора на самостоятельный объект?
- Нужна ли подробная инструкция, регламентирующая поведение ревизора на проверяемом объекте?
- В каком «русле» направлять общение ревизора с третьими лицами по вопросам ревизии?
- Какие формы поощрения и наказания наиболее эффективны для ревизора?
- Походы в комплектовании ревизионной группы
- Грамотное управление «проверочным настроем» ревизора
- Скрытые и явные приёмы контроля за работой ревизора
- Неконтролируемое право ревизора и пресечение его использования
- Особенности сложного увольнения ревизора-профессионала
«Улучшение качества работы ревизора»
- От чего, по-вашему, зависит качество работы ревизора?
- Какова роль начальника службы в повышении качества работы ревизора?
- Какие способы контроля качества работы ревизоров целесообразно использовать?
- В чем основные сложности в работе рядовых ревизоров?
«Законодательство в сфере ревизионной работы»
- Помогает ли Вам в работе имеющееся законодательство в сфере госконтроля?
- Считаете ли Вы, что принятие Закона о госфконтроле облегчит работу ВРС?
- Что для Вас важнее: развитие законодательства о госфинконтроле или законодательство в сфере ВФК?
- Кто, по вашему мнению, должен разрабатывать законодательство в сфере ВФК?
«Фирменный стиль и марка ревизионной службы»
- В чём заключается фирменный стиль работы ревизора
- Какими конкретными действиями принижается достоинство ревизионной службы?
- Что значит марка внутренней ревизионной службы предприятия
- Насколько уровень созданной марки влияет на материальную обеспеченность ВРС?
«Формирование ревизионного учёта и отчётности»
- Должна ли существовать система ревизионного учета и отчетности?
- Для чего, по вашему, нужна отчетность?
- В чем, по вашему, выражается результативность контрольно-ревизионной работы?
- Имеются ли у Вашей службы сложности в организации учета и отчетности?
- Какие формы учетных и отчетных документов по ревизионной работе целесообразно иметь?
«Материально-финансовая основа ревизионной службы»
- Что главнее для ревизора хорошая зарплата или его компьютеризации?
- Насколько материально-финансовая основа влияет на эффективность ревизионной службы?
- В каких ситуациях лучше всего ставить вопрос об улучшении материально-финансовой обеспеченности ревизионной службы?
- Что подразумевается под материальной основой ревизионной службы?
«Применение ревизионных стандартов»
- На основе каких внутренних регламентирующих документов должна строится работа по обеспечению внутреннего контроля?
- На основе чего ведется такая работа на Вашем предприятии?
- Нужны ли стандарты Контрольно – ревизионной работы?
- По каким вопросам стандарты наиболее важны для Вас?
- Имеются ли у Вас на предприятии Внутренние стандарты?
- Какие стандарты наиболее важны: по организации работы отдела или по порядку проведения контрольных мероприятий?
«Роль внутренней ревизионной службы на предприятии»
- На каком уровне должна стоять внутренняя ревизионная служба?
- Какими способами реально повысить роль ревизионной службы?
- Что явным образом может снизить роль ревизионной службы
- В чём по Вашему заключается роль ревизионной службы?
«Новые методы и способы контроля»
- Все ли перечисленные методы и способы контроля используются Вашей службой?
- Назовите наиболее эффективные из применяемых
- Применение каких способов и методов вызывает наибольшие сложности?
- Какие еще, кроме перечисленных методов и способов Вы используете?
- Использование каких новых методов и способов Вы считаете возможным и при каких условиях?
- Что, по вашему мнению, является основным условием применения всех возможных способов и методов?
«Применение ревизионных стандартов»
- Есть ли необходимость в создании стандартов КРР.
- Отличия стандартов от регламента.
- Требования, которым должны соответствовать стандарты КРР
- Нужны ли внутренние стандарты КРР на предприятии
- Организационные и рабочие стандарты
«Актуальность повышения качества работы ревизора и его ревизионных материалов»
- От чего, по Вашему мнению, зависит качество работы ревизора?
- Какова роль начальника службы в повышении качества работы ревизора?
- Какие способы контроля качества работы ревизоров целесообразно использовать?
- В чем основные сложности в работе рядовых ревизоров?
«Значимость проводимых инвентаризаций активов предприятия»
- Задачи инвентаризаций
- Законодательство в этой области
- Этапы проведения
- Основные проблемы при их проведении
- Что значит внезапная инвентаризация
«Координация и взаимодействие между контрольными службами»
- Как мы думаем – в чём разница между этими двумя понятиями
- Когда лучше координировать, а когда взаимодействовать
- Каким образом и где оговариваются эти два момента
- Возникающие сложности в реализации этих вопросов
- Работа с материалами участвовавших в проверке специалистов
«Роль ревизионных комиссий в деле обеспечения сохранности активов предприятия»
- Законодательное обеспечение работы РК
- У кого больше прав. РК или Службы внутреннего контроля?
- Необходимо ли координировать работу РК и СВК.
- Можно ли проводить совместные контрольные мероприятия
- Проблемы взаимодействия при проведении ревизий
«Занятость специалистов контрольных служб на объектах проверки
- Средне-плановый срок проведения ревизии (проверки)
- Реальное количество ревизий проводимых ревизором в год
- Соотношение в днях: готовимся, проверяем и оформляем
- Потеря времени предназначенного на проведение ревизии
- Ранний уход и работа вечерами – допустимо ли это
- Анализ использования рабочего времени ревизора
«Вопросы возмещения виновными лицами причиненного ущерба предприятию»
- Законодательство в области возмещения ущерба.
- Проблемы возмещения ущерба.
- Предотвращение или выявление?
- Способы возмещения
- Выявление, определение размера и виновника
«Система поощрений и взысканий в отношении работников ревизионных служб»
- Применяемые системы премирования
- Процент от оклада, размера выявленного, суммы возмещения
- За хорошую работу, сложную ревизию, срочное задание
- Что ещё кроме денежных выплат
- Объективная степень вины — справедливая мера ответственности
Деловая полемика на тему обеспечения сохранности
- Что подразумевается под мероприятиями в деле обеспечения сохранности
- Какие задачи перед ревизионной службой в этом направлении ставятся руководством
- Как добиться воплощения фразы: «недопущения подобных фактов впредь» на практике
- Что главнее для ревизионной службы: установить факт или упредить его появление
Важность ряда организационных моментов
- Золотая середина в координации с «коллегами» и взаимодействию с «безопасниками»
- Серьёзная поддержка «шефа» и степень содействия «субъекта» ревизионной службе
- Наши сторонники и противники в решении вопросов обеспечения сохранности
- Конфликт «деловых» интересов между ревизором и руководителем
- Соблюдение закрытости, внезапности и неопределённости
Действенность — «от плана проверки до принятия по ней мер»
- Способствование эффекту действенности проверки на стадии её включения в план
- Закладка реальной действенности намечаемой проверки в период её подготовки
- Достижение намеченных целей во время осуществления контрольных мероприятий
- Процесс качественного оформление материалов — залог действенности любой проверки
- Гарантии стопроцентной действенности в ходе реализации полученных результатов
Без названия
- Упредить возможность, опережая события или устрашить «субъект», установив «факт»
- Кто виноват, почему это произошло, что делать дальше? Ответы высшему руководству
- Чем всё-таки можно оценить действенность проведённых контрольных мероприятий
- Поощрения результативного, качественного и добросовестного ревизорского труда
Коллеги, предлагайте интересующую вас тематику для обсуждения:
